Departmanlara Özel KPI Belirleme Yöntemleri Şirketler, başarıyı ölçmek istiyorsa doğru KPI’ları seçmeli. Ama şu var: Her departmanın kendi dinamikleri, hedefleri ve işleyişi olduğu için tek tip bir KPI listesi oluşturmak pek mümkün değil. Her ekip, farklı bir görev için var ve bu yüzden KPI’ların da bu farklılıklara uygun olarak tasarlanması gerekiyor. Peki, her departman için…

  Her işin bir amacı vardır, değil mi? Amaçları belirlerken, nasıl ilerlediğimizi, nereye vardığımızı ve daha önemlisi bu yolculukta ne kadar başarılı olduğumuzu bilmek çok önemli. İşte burada devreye KPI’lar (Anahtar Performans Göstergeleri) giriyor. KPI, aslında çok basit bir kavram: Bir şirketin hedeflerine ne kadar yakın olduğunu gösteren ölçütler. Başka bir deyişle, bir organizasyonun başarısını…